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辦公室基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng):控制情緒

時(shí)間:2020/12/30 瀏覽量: 1036
在一家企業(yè)中,作為一名普通員工,往往沒有獨(dú)立的辦公室,而是和整個(gè)部門的同事,或者要和其他部門的同事一起擠在一個(gè)辦公空間內(nèi)工作,每個(gè)人只擁有一個(gè)小小的“格子間”。因此,在辦公室里個(gè)人的行為往往會(huì)被其他同事看到,那么在這樣的情況下,應(yīng)該注意一些什么呢?

小編認(rèn)為,在辦公室大環(huán)境中應(yīng)該注意兩點(diǎn),一是不要把情緒帶到工作中,二是不要把私事帶到工作中。

零星的沖突與偶爾的擦槍走火,在辦公室里是很常見的,通常都是音調(diào)提高一點(diǎn),講不下去就立刻解散,頂多事后遇到“同陣營(yíng)”的人,再大肆發(fā)泄一下情緒,大家顧忌每天都得碰面,總要小心翼翼不能使大家難堪。但是,有些不懂事而又自控能力差的人,卻喜歡把自己的私人情緒帶進(jìn)辦公室,進(jìn)而影響大伙。有時(shí)盡管只是一點(diǎn)小情緒,往往鬧得整個(gè)辦公室雞犬不寧。

另外,也不要把自己的私事帶到辦公室里,這是職業(yè)素養(yǎng)之一,不過往往有些人喜歡帶到辦公室來,特別是職場(chǎng)新人,沒有經(jīng)驗(yàn),可能會(huì)對(duì)自己今后的發(fā)展有著不良的影響,許多資深的從業(yè)人員也會(huì)把家里的瑣事帶到辦公室,這實(shí)在是職場(chǎng)大忌。

其實(shí)情緒擁有感冒那樣的傳染性,尤其是大家都棲身在同一辦公室內(nèi)的時(shí)候。有個(gè)名詞叫做“不良情緒傳染綜合征”,這是一種輕微的心理障礙。一不小心你就成了不良情緒的傳播者或受害者。被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或是被同事議論后,很多人一整天心情不爽,請(qǐng)注意,這時(shí)你已經(jīng)被不良情緒影響。而有些人自己心情不好,就對(duì)同事冷眼相對(duì),這時(shí)候你就充當(dāng)起了傳播者的角色。

解決不良情緒傳染問題,首先你要盡量放寬心。當(dāng)你看到領(lǐng)導(dǎo)臉色不好的時(shí)候,則可推斷此人目前正處于氣頭上,此時(shí)避免打擾他。其次,積極看待整個(gè)事件,不要只看壞的一面,并提醒自己不要忘記其他方面取得的成就。積極的思維會(huì)讓你不再悲觀失望,化冷漠為熱情,變焦慮為鎮(zhèn)靜。

其實(shí),在辦公室內(nèi)可以通過一些小事來傳遞快樂,讓辦公室的氛圍變得輕松起來。如果有喜歡吃零食的同時(shí),可以和他分享自己的零食,喜歡看劇的同事可以在午休時(shí)候一起討論電視劇劇情等等。積極參與集體活動(dòng)吧,將會(huì)為你帶來意想不到的收獲。
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